Archives

Le transfert de connaissances comme moteur d’une organisation apprenante: on parle souvent de culture d’entreprise pour désigner la raison d’être et les principes organisationnels d’une [...]

Au cours de nos missions nous sommes régulièrement interrogés sur les clés qui permettent de dépasser les jeux d’EGO pour revenir fondamentalement à l’ECO (écologie du système, respect de ses [...]

Partout les changements sont souhaités « mais les forces de l’immobilisme se sont mises en marche » ; car la confiance est rompue entraînant des replis défensifs, un retour à l’individualisme, à [...]