Intellexi est un cabinet conseil spécialisé dans la conduite du changement et l’accompagnement des Hommes, des organisations et des territoires. Nos consultants accompagnent les transformations en facilitant l’adhésion et l’engagement de toutes les parties prenantes autour d’un projet porteur de sens… [En savoir plus…]
Prévention RPS, Diagnostic et appui RH, Audit organisationnel, Climat social, OPCO ATLAS, OPCO AKTO, OPCO Santé
Etudes prospectives, Positionnement et développement stratégique, RSE, Fonctionnalité
Gestion de crise, Ateliers participatifs, Plan de contact, Gestion des conflits, Mobilisation et Actionnement
Prise de poste, changement de mission, cartographie des compétences, coaching individuel, de CODIR et d'équipes dédiées
Communication Non Violente Authentique et Bienveillante, Management, Conduite du changement, Intelligence collective, Gestion du stress, Pilotage de projets, Aide à la négociation, Art oratoire...
Notre mission
La mission d’Intellexi est de vous accompagner dans la conception et la mise en place d’une organisation apprenante qui s’enrichit des compétences de ses forces vives… L’environnement socio-économique est en pleine mutation et un nouveau mode d’organisation est en train d’émerger autour d’une idée simple : le bien-être au travail est l’un des vecteurs majeurs de performance d’une organisation. Il est en effet un levier [lire la suite…]
« Intellexi pour comprendre et réaliser »
Intellexi propose un chemin pour parvenir à un mode de gouvernance qui libère l’initiative en incarnant des valeurs de responsabilité, d’ouverture, de confiance et d’indulgence. Nous aidons ainsi nos clients à bâtir une stratégie cohérente avec leur raison d’être. Notre cabinet accompagne les transformations organisationnelles, en soutenant les lignes managériales dans la concertation et la mobilisation des équipes autour d’un projet partagé et appelé par le futur. Nous offrons des espaces de réflexion, de régulation, de médiation et de résolution de problèmes en intervenant au besoin directement auprès des partenaires sociaux. Enfin, nous dispensons de nombreuses formations pour asseoir un climat social sain, élever le niveau de compétence, faciliter l’appropriation d’attitudes et de comportements qui permettent de créer une culture adaptée à la nouvelle structure
La conduite du changement présentée par Guillaume CALLONNEC
Paroles d’Expert – La Tribune
Découvrez un nouveau paradigme de management d’organisation
Conférence de Frédéric LALOUX
à propos de son livre : « Reinventing Organizations«
Un avant-goût de Communication Non Violente
Conférence de Marshall ROSENBERG
autour de la Communication assertive et émotionnelle