Audit, Diagnostic et Missions spécifiques

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Risques Psycho Sociaux (RPS)

  • Audit de climat social
    • Interviews
    • Conception du questionnaire
    • Dépouillement
    • Analyse de données et synthèse
  • Diagnostic et préconisations
  • Accompagnement à l’application du plan d’action

Diagnostic RH

  • Audit de vos pratiques RH
    • Interviews
    • Collecte des documents
    • Analyse de données et synthèse
  • Diagnostic et préconisations
  • Mise en place d’outils opérationnels
  • Accompagnement à la réalisation du plan d’action

Audit structurel et organisationnel

  • Collecte d’information
    • Interviews
    • Conception du questionnaire
    • Extraction et conversion des données
  • Spatialisation et représentation graphique
  • Analyse et rédaction du rapport d’analyse
  • Accompagnement au déploiement du plan d’action

FAFIEC

  • LOT 1 : Diagnostic individuel de positionnement professionnel
    • Aider un salarié à définir son positionnement professionnel
    • Lui permettre de faire l’inventaire de ses compétences acquises et celles à développer pour mettre en place des plans de progrès individuels
  • LOT 2 : Accompagnement à l’élaboration de plan d’actions RH/formation
    • Optimiser sa stratégie RH et formation  pour accompagner l’évolution de son entreprise
  • LOT 3 : Gestion des carrières, des potentiels et des talents
    • Identifier et valoriser les potentiels et les talents de ses salariés pour favoriser leur épanouissement au sein de l’entreprise
  • LOT 4 : Diagnostic collectif
    • Dans des contextes de transformation, de remobilisation d’équipe ou encore dans un souci de développement managérial, le diagnostic collectif est un outil de mesure de l’efficacité collective d’une équipe sur la base des compétences la constituant.

Missions spécifiques OPCA

FLECHE-GAUCHE                        FLECHE-DROITE

Mandatés par deux OPCA, nous mettons à votre disposition toute une gamme de services en fonction de votre problématique et de votre éligibilité à ces programmes spécifiques pris en charge et financés à 100%

FAFIH

  • Actions de diagnostic-accompagnement RH
    • Pour les Entreprises du tourisme, de l’hôtellerie, la restauration et des activités de loisirs de la Région PACA
  • L’offre de service « diagnostics-accompagnements »  a vocation de permettre à chaque entreprise de:
    • Mener une analyse globale de sa situation actuelle et de ses enjeux business et RH à court, moyen et long terme
    • Définir sur cette base ses besoins actuels et à venir en matière d’emploi et de compétences
    • Définir un ou des projets de formation pour répondre à ces besoins
    • Solliciter de manière adéquate l’offre de formation du FAFIH pour mettre en œuvre ce(s) projets de formation
    • Professionnaliser sa gestion des emplois et des compétences  en se dotant des outils , des process et des pratiques adaptés

L’équipe INTELLEXI :

  • Propose à l’entreprise une démarche sur-mesure, tenant compte de ses spécificités, tout en respectant le cadre de prescription fixé par le chef d’entreprise
  • Aide le dirigeant à « sortir du quotidien » et à prendre du recul par rapport à la situation globale de son entreprise et à ses enjeux, pour renforcer sa  capacité stratégique
  • Aide l’entreprise à raisonner davantage «compétences»
    • en structurant sa gestion des ressources humaines dans une logique projet
    • en transférant au Comité de Direction des outils simples, concrets et pouvant être rapidement mis en œuvre
  • Sensibilise l’entreprise dans son ensemble à la valeur-ajoutée du recours à la formation, en matière de :
    • Compétitivité pour l’entreprise
    • Reconnaissance et de motivation pour les salariés
    • Employabilité et de sécurisation des parcours professionnels
  • Apporte des réponses au dirigeant sur un champ large : en premier lieu celui des ressources humaines, et notamment de la formation, mais également sur des problématiques relatives au management de son activité dans son ensemble (commercial, gestion, management des hommes) en mobilisant les expertises techniques ou métiers nécessaires
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